AboutTheInstituteForecastStatisticsPublicationsHomeLogo  
Pitkänsillanranta 3 A (6th floor) FIN-00530 Helsinki Finland Tel: 358-9-2535 7330
ABOUT THE INSTITUTE | STAFF
 

STAFF

Research Director
Reija Lilja
Tel. 358-9-2535 7333
Tel. 040-739 8301
E-mail: Forename.Surname@labour.fi

Contact

Reija
 

Research Director

Reija Lilja

PhD (economics), docent

Tel. 358-9-2535 7333
Tel. 040-739 8301
E-mail: Forename.Surname@labour.fi


Publications in the instutute's own series

Studies

101 Kauhanen Merja, Lilja Reija and Savaja Eija: Työvoimapoliittisen koulutuksen vaikuttavuus kysynnän näkökulmasta, 2006.
54 Lilja Reija: Teollisuuden toimihenkilöiden ura- ja palkkakehitys, 1995.
41 Lilja Reija and Santamäki-Vuori Tuire: Näkökulmia työttömyyden kohtaantoon Suomessa, 1992.
33 Lilja Reija: Eläkkeelle ennen aikojaan. Tutkimus suomalaisten varhaiseläkkeelle siirtymisestä, 1990.
15 Lilja Reija and Santamäki Tuire: Toimialojen välisten palkkaerojen vaihtelu Suomessa, 1988.

Working Papers

242 Kauhanen Merja, Bolvig Iben, Hardoy Inés, Lilja Reija and Røed Marianne: The incentive effects of tightened UIB entitlement rules – Empirical evidence from three Nordic countries, 2008.
185 Eriksson Tor, Lilja Reija and Torp Hege: Determinants of Job Search Intensity – Some Evidence from the Nordic Countries, 2002.
112 Lilja Reija: Modelling Unemployment Duration in Finland, 1992.
107 Lilja Reija: The Problematic and Unproblematic Second Job, 1991.
100 Lilja Reija: Older Workers at the Crossroads – Early Retirement in Finland, 1990.
94 Lilja Reija and Santamäki Tuire: Is Relative Wage Variability Across Finnish Industries Consistent with Downward Stickiness of Wages, 1990.
81 Lilja Reija and Santamäki Tuire: Explanations of Relative Wage Variability: A Survey, 1988.
80 Lilja Reija and Santamäki Tuire: Downward Stickiness of Wages in Finnish Industries – How Resistant are Wages to Market Pressures?, 1988.

Suomi EnglishSvenska